CE QUI NOUS DÉMARQUE

Notre approche

Nous avons la passion du métier et le désir de voir nos clients réussir. En contraste avec la concurrence, notre succès dépend de notre performance comme groupe, et non comme individu, ce qui exige un effort soutenu et solidaire jusqu’à la satisfaction de toutes les parties. Notre méthodologie d’évaluation est sophistiquée et robuste. Chaque candidat qualifié doit passer à travers une évaluation psychométrique qui nous permettra de dresser un profil complet des candidatures qui seront présentées à nos clients. Suivant la sélection du candidat finaliste, un programme de coaching d’intégration avec un coach professionnel est offert sans frais supplémentaire. Il a été démontré qu’un processus d’intégration structuré facilite et accélère le positionnement stratégique du nouveau dirigeant dans l’entreprise. Finalement, chez GXB, nos clients établissent des liens avec une firme, et non avec une personne. Une façon de faire qui nous est propre et qui nous a permis de connaître une croissance fulgurante et soutenue en peu de temps.